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Nordeuropa · Skandinavien

Norwegen.

Norwegen ist EWR-Mitglied (nicht EU), hat hohe Gehälter und einen starken Sozialstaat. Lebenshaltung und Steuern sind hoch, aber Lebensqualität und Natur einzigartig. Englisch ist sehr verbreitet, was den Einstieg erleichtert. Wenig Sonnenstunden im Winter sind die größte Hürde für viele Auswanderer.

Sommer Ø17 °C
Winter Ø-4 °C
Sonnentage/Jahr90
Miete 1 Zi. (Hptst.)1.300
Visum & Einreise

Deine Optionen.

EU/EWR-Niederlassung
EU-/EWR-Bürger und Schweizer
DauerUnbegrenzt nach 5 Jahren
Kosten0
Bearbeitungszeit2–8 Wochen
  • Pass/ID
  • Anmeldung bei Politiet binnen 3 Monaten
  • Nachweis ausreichender Mittel oder Arbeit
Skilled Worker Visa
Drittstaatsangehörige mit Hochschulabschluss/Berufsausbildung und Job-Zusage
DauerBis zu 3 Jahre
Kosten600
Bearbeitungszeit4–12 Wochen
  • Arbeitsvertrag
  • Mindestgehalt 480.000 NOK/Jahr
  • Anerkannte Qualifikation
Job Seeker Visa
Hochqualifizierte zur Jobsuche
Dauer6 Monate
Kosten600
Bearbeitungszeit4–8 Wochen
  • Hochschulabschluss
  • Finanzielle Mittel (~25.000 EUR Nachweis)
  • Krankenversicherung
Selbstständigen-Visum
Unternehmer mit Bezug zu Norwegen
Dauer2 Jahre, verlängerbar
Kosten600
Bearbeitungszeit12–20 Wochen
  • Geschäftsplan
  • Finanzierungsnachweis
  • Wirtschaftliches Interesse für Norwegen
Wohnen & Mieten

Mietkosten im Überblick.

1-Zi. Hauptstadt
1.300
3-Zi. Hauptstadt
2.300
1-Zi. Provinz
700
3-Zi. Provinz
1.200
Kaution: 3 Monatsmieten auf separates Sperrkonto
Oslo extrem angespannt. Bewerbung mit CV und Referenzen Standard. Studierende: SiO-Wohnheime.
Portale
finn.nohybel.no
Gesundheit & Versicherung

Das Gesundheits-system.

Staatlich (Helfo) — finanziert über Steuern
Erst nach Wohnsitzregistrierung in Helfo aufgenommen — vorher Reise-KV.
Monatliche Kosten
0
Abgedeckt
Hausarzt (Fastlege) · Spital · Notfälle
Kultur & Alltag

Leben vor Ort.

Arbeitskultur

Flach, ergebnisorientiert, ausgeglichene Work-Life-Balance — 37,5h-Woche, 5 Wochen Urlaub.

Soziales Leben

Reserviert anfangs; tiefe Freundschaften brauchen Zeit. 'Janteloven' (Bescheidenheits-Norm) prägt Mentalität.

Tipps für Deutsche

Hierarchien sind flach — Chefs werden geduzt. Kritik wird leise und indirekt geäußert.

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